6月20日，為進一步提高“集團化”管控水平，提升人力資源及組織人事條線干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，成都興城集團舉辦了第60期“興城大講堂”專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由集團公司組織人事部（人力資源部）有關(guān)負責(zé)人，以“人力資源管理制度宣貫暨組織人事（人力資源）業(yè)務(wù)培訓(xùn)”為主題進行專題授課。集團公司各部門負責(zé)人，二三級公司人力資源及組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人共110余人參訓(xùn)。

培訓(xùn)以人力資源及組織人事重點工作為主線，深入淺出地講解了子公司人力資源管理及招聘錄用實施、中層管理人員選任及日常監(jiān)管、漸進式延遲法定退休年齡、殘疾人按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證等相關(guān)制度規(guī)定、實施流程及關(guān)鍵要件，有針對性地選擇典型案例對制度條款及其應(yīng)用進行解讀與指導(dǎo)，并對集團人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理專項工作進行了安排部署。

參訓(xùn)人員普遍反映，本次培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、實操性強，講解旁征博引、透徹清晰，是集團公司人力資源及組織人事條線推進實現(xiàn)提質(zhì)增效的關(guān)鍵舉措，也是以人才“第一資源”賦能發(fā)展的生動實踐。下一步，集團公司組織人事部（人力資源部）將加大賦能培訓(xùn)力度，不斷提升人力資源管理及干部人事工作水平，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強大智力支撐。