綠色代表已完成的環(huán)節(jié)，
紅色代表進行中的環(huán)節(jié)，
灰色代表未進行的環(huán)節(jié)。
成都建工第六建筑工程有限公司關(guān)于2025年招聘訴訟管理崗的公告
公司簡介
成都建工第六建筑工程有限公司成立于1985年12月24日，系成都興城集團有限公司三級全資子公司（通過子公司成都建工集團有限公司間接持股）。
公司主營房屋建筑工程施工、市政公用工程施工及相關(guān)專業(yè)工程施工業(yè)務(wù)，具有總承包資質(zhì)2項、專業(yè)承包資質(zhì)11項。近年來，公司獲魯班獎（參建）1項，詹天佑獎（住宅小區(qū)金獎）1項，中國建筑工程裝飾獎2項，“安裝之星”1項，1個工程獲評住建部綠色施工科技示范工程，1個工程獲評國家級安全生產(chǎn)標準化學(xué)習(xí)交流項目。公司于2019年在四川省內(nèi)率先成功創(chuàng)建“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，并于2020年在集團施工企業(yè)內(nèi)率先順利通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認定。
公司將始終秉承成都建工“匠心筑夢、大道者成”的品牌精神，以高質(zhì)量發(fā)展為戰(zhàn)略引領(lǐng)，以服務(wù)客戶為工作宗旨，以每建必優(yōu)為品質(zhì)追求，為成為具有全國影響力和美譽度的卓越建設(shè)者不懈奮斗。
一、崗位信息
序 號 | 用人 單位 | 崗位名稱及工作地點 | 招聘 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格條件 | 薪酬 待遇 |
1 | 成都建工第六建筑工程有限公司 | 法務(wù)風(fēng)控部（合規(guī)管理部）訴訟管理崗
工作地點：成都市 | 1人 | 1.負責(zé)建立并落實公司法律糾紛案件工作制度，完善相關(guān)管理機制； 2.負責(zé)組織辦理法律糾紛案件，包括但不限于督促和跟進案件進展，組織完成案件相關(guān)證據(jù)材料收集及實施方案制定，按要求完成備案、報告、訴訟案件系統(tǒng)更新以及提示相關(guān)風(fēng)險等； 3.負責(zé)完善外聘法律顧問管理機制，管理外聘法律服務(wù)機構(gòu)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（截至公告發(fā)布當日）； 3.具有3年以上訴訟代理、合同法律審核工作經(jīng)歷； 4.具有A類法律職業(yè)資格證書； 5.熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)相關(guān)管理知識； 6.具有較強的業(yè)務(wù)處理、人際溝通、團隊管理、文字處理以及組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力，并具有良好的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。 | 6-10萬元 |
二、報名時間
2025年4月25日至5月8日。
三、基本要求
1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)品德正。
2.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例不低于1：5，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例不低于1：3，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
應(yīng)聘人員可通過成都興城投資集團有限公司官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
報名材料（附件《應(yīng)聘人員登記表》本人簽名的文件掃描件、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、A類法律職業(yè)資格證書掃描件）打包（文件命名方式：姓名+年齡+學(xué)歷+證書名稱）發(fā)送至cdljrl@163.com郵箱，聯(lián)系電話028-87731656。
六、監(jiān)督投訴渠道
公司紀檢部門：聯(lián)系電話028-87606277，監(jiān)督郵箱cdljjw@cd6j.cn
特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機構(gòu)或個人開展招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。
